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第二卷 德西攻略—第四卷 燃烧的阶梯 第三百四十七章 八年(二)

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    “老板,检查了,没有遗漏!”

    司南环顾一周,多么精悍的特工啊,他伸直手,摊开五指:“搬迁开始!”

    “是!”轰然应诺让大楼颤抖了一下。

    “小白,起草文件,三十六小时,我给原二局处级以上官员三十六小时,三十六小时内到环日星总部报道!”司南缩回两只手指:“赶不到的,就不必来了,直接去CIC养老!”

    不是司南小心眼,而是委实这八年里经历了太多内部斗争,纵然以他和I的密切关系,也私下鼓足劲较力。

    中上层官员是什么料,大家都心知肚明。二局被撤编,估计有点荣誉感的都会愤怒,谁知道要是纵容他们自己搬迁,会发生什么事。要是遗漏任何文件档案,那就是无法挽回的损失。

    司南不得不率领一批如狼似虎的特工“帮”二局的人搬迁!

    环日星是一颗面积不大的小型人口星,由于靠近首都,所以这里的环境非常美丽。

    CI总部就在距离大海只有五十公里的地方,环境幽雅,从外围到内到处都是林立的绿荫带,像疗养院多过像情报机构。

    当初从首都搬迁过来,还引起了CIC的非议,最后也勉强只争取到部分经费来实现搬迁。剩下的经费,反而是从CI小金库里掏出来的。就连总部区域内的环境改造,都是小金库出的。

    说起企业处,还有一段啼笑皆非的趣闻----最初司南还以为要将企业都控制住,为此牵制了他极大精力,后来才知道,其实不必完全控制,很多时候只需要实现控股就足够了。

    纵然如此,企业处还是有不少企业都是完全属于CI的。不过。那些企业都是通过代理人来办,请职业经理人去经营。虽然缺乏足够的经济情报支持,居然还是做得有声有色。

    总计百万亿汉元的投资,如今每年能拿回来几百上千亿汉元地利润----这些钱放在小金库甚至花不掉,还是拿了出来改造总部环境。才造就现在美丽的CI总部区。

    其实在CI总部,占地面积最大的反而不是一号楼,而是科技处。科技处也是司南极为关心的部门,每年网罗大量科技人才,投入大量资金。

    科技处只有三千余科研人员,每年的研究经费却高达五千亿汉元。八年下来从设备到各种开销,至少已经砸进去不低于二十万亿汉元----主要还是公器私用,研究彩芒和全能战机。

    这只是科技处表面上地实力,实际上司南早在八年前就决心靠自己的力量来研究全能战机和彩芒,借CI旗下企业的名义招募了数万名科学家。塞进企业和各类实验室----等待CI扩编。就能立刻名正言顺的为己所用。

    很值得一提的是,在这些科学家中,有小部分都是来自当年被司南绑架的十四万兰卡科学家。司南当年在回家地路上可没闲着,早就把自己想要的科学家给筛选出来,首先给挑走了。

    钱。在CI创建这八年,起到至关重要的作用。若不是有庞大的财富支撑,CI很难肆意扩大实力,更不可能由着司南公器私用。

    用八年,司南和凯瑟琳也在CI培养出自己的嫡系,把持了CI内部重要职务----毫不夸张地说一句。只要没有司南和凯瑟琳点头。其他三位副署长很难有什么作为----不过,这三位副署长倒也认命了。再强也斗不过人家母子档啊。

    况且,司南和凯瑟琳还是CI地创始人,威望之高,不是那些空降部队能想象的。

    以苏杭为首的嫡系,在密林和德西等敌国,被怒骂为七大忠狗。不过,在CI内部,人人都是戏称为七大门徒。

    不过,所谓七大门徒其实也不是毫无间隙。以司南卿点的助理小白为例,其实小白不过是三年前作为CI第四届毕业生以最优成绩毕业,加入CI仅一年,就得到司南赏识当上了助理。

    苏杭等一批老臣子多少有些瞧不起小白等后进,就是石澹都与小白等后进有些互相不对眼。不过,好在他们并没有什么矛盾,倒仍然能保持团结。

    这些自然瞒不过司南,他当然清楚矛盾是因何而来----有人有欲望就有矛盾,这是难免的。至今CI还没有出现勾心斗角地内斗,不是因为司南管理得好,而是因为CI成立不久,大家都还有同样的理想和目标。

    一旦时间长久,矛盾迟早会爆发,CI也迟早会出现内部斗争----司南制止不了,没有人能制止,这就是人类的天性。

    当然,也不全是勾心斗角的内斗,就像一局和二局互相瞧不起,可又同时鄙视三局。

    所谓CI七大门徒,指的是苏杭、石澹等特别得到司南信赖的七人。这七人倒不是每一个都是中上层,比如石澹给司南做了几年地助理后,三年前才被放下去做了两年外勤特工,去年才因为优异成绩,被破格提拔为副科级主管。

    不过,现在最困扰司南和凯瑟琳地,其实还是接收情报二局的事!

    CIC无形中还是留个条尾巴,固然调走了局长之流,但司长等仍然坐在原来地位置。要知道那些司长中,甚至有准将衔,光看军衔,司南根本压不住。

    CI当前编制只有六万,实际只有不到五万成员。而情报二局,却拥有十五万的编制---这简直就是小鱼吞大鱼,一个不小心就要撑死。

    十五万编制中,光是中下层官员就不计其数,CI根本就安置不过来。而且,即使能安置,几乎清一色都要降职任命---想一想吧,CI的二级行政单位是处级,情报二局的处级却是第三级别的行政单位。

    八年前与林青云一席谈话后,司南就在着手准备接管二局,为此,CI加强了常规境外活动的频率,使CI的菜鸟们能迅速熟悉业务。

    可现在临到接收,司南和凯瑟琳心里都没什么底,毕竟对方太庞大了。

    CIC甩了一个好大的包袱给他们啊。

    “儿子,你怎么看?”凯瑟琳很低调,低调到人们谈起CI,一定会忽略掉她的存在----不过,这也是她和司南早就商量过的,司南高调争功,她低调让功。

    系统独立的情报机构,最多只有三届任期----实际在和平时期,大多只会任两届。每届任期为七年,也就是说从八年前开始,凯瑟琳现在正在第二任期间,最多只剩下十三年的任期。十三年后,凯瑟琳还远远不到退休年纪,所以一定会被调到CIC养老。

    十三年后,司南正满五十岁!五十岁成为独立情报部最高领袖,这在骄阳没有先例,在任何国家都没有先例。

    司南要想在十三年后能接任CI最高领导职务,绝对需要立下无数功劳,熬资历是必要的,同时功劳则更加重要----以司南的年纪,除非再立下大功,否则十三年后几乎没有可能成为少将。

    凯瑟琳甚至在很多时候让儿子行使署长的权力,为的就是在将来坐实儿子在CI无法动摇的地位。

    不能说凯瑟琳和司南有私心,CI是他们创建的,且不论感情深厚,自己打下的事业,实在没有理由轻易让给别人,对不!这是人之常情。

    不过……无论是司南还是凯瑟琳都有意无意的遗忘一件事---如果司南能在五十岁成为CI最高领袖,三届任期后,也就是七十一岁,司南也必须离任了。

    熬吧,慢慢熬吧!CI领袖不是终点,只要凯瑟琳能熬到上将衔,进入国家安全委员会是必然的----那才是真正的终点。

    只不过,按司南的速度来看,估计在一百岁左右进入国家安全委员会,也未必是什么令人惊讶的事----一百岁就走到一生事业的终点,的确太遗憾了。

    嗯,要是凯瑟琳和司南同时在国家安全委员会任职,那又是一段有趣的佳话。

    “怎么办?”司南浅浅的羞涩一笑,熟悉他的人,都知道这其实是一个标准的笑里藏刀。他取出光脑,调出一份名单,悠然举手下切:“名单上的,全砍!”

    凯瑟琳轻颤:“会不会激起众怒?我们要的稳定过渡!”

    “放心,这些是鸡!”司南凝神思索,哑然失笑:“我早就准备好砍头的刀了!”

    “至于稳定过渡……”司南还是有些忧虑,CI的老鸟不多,反而是以年轻人居多,这些年轻人能不能驾御得住那些老油条,才是令他担心的。

    他嘴角泛起一丝神秘微笑:“既然不能稳定过渡,就激烈过渡!”

    “启动雕塑项目!”

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